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gmp欢迎来自世界各地的积极进取且能力卓越的人才。不论年龄、性别、信仰、性取向或残障,尊重多元化和支持平等是我们价值观的核心部分。多样的设计任务深刻影响着我们的日常工作,来自汉堡、柏林、亚琛、北京、上海、深圳及河内的专业团队共同实现不同类型的建设项目。

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Bürokauffrau/-mann Administration (m/w/d) im Business Development
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Architekt:in (m/w/d) Planung
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Mitarbeiter:in (m/w/d) Business Development
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Bauzeichner:in (m/w/d)
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柏林分部, 自即日起
Architekt:in (m/w/d) Planung
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Mitarbeiter:in (m/w/d) für Public Relations
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柏林分部, 自即日起
Projektmanager:in (m/w/d)
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柏林分部, 自即日起
Praktikant:in (m/w/d) für Wettbewerbe und Planung deutscher und internationaler Projekte
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BIM Koordinator:in (m/w/d)
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Hamburg, 自即日起
BIM Architekt:in (m/w/d)
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汉堡兰维尔河景平台分部, 自即日起
Architekt:in/ Bauingenieur:in (w/m/d) im Baumanagement für die AVA
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gmp世界

积极参与我们工作所在城市的都市生活并发挥创造力,对我们而言格外重要。我们所有办公地点都选址于大都市的中心地带,享有便利的交通、激发灵感的场地,并在休息时间为员工提供多样的餐饮。

在各办公地点,员工们自发地建立起体育爱好小组,经常组织聚会及训练活动,从足球到骑行,从沙滩排球、羽毛球到滑雪。

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每年多刊出版的内刊《concretegmp》关注所有来自建筑领域的话题。杂志对最新的企业活动和工作成果进行多方位报道,为读者纪录并呈现gmp充满创造力的世界。

© Julia Ackermann
© Julia Ackermann

除此之外,丰富多彩的年会活动是gmp的传统,也是每年的亮点。来自各办公地点的员工们在gmp年会上共聚一堂,庆祝过去一年的成就。另外,夏日聚会和团建旅行也是每年定期举行的活动。

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发展机会

我们为员工提供多种层面的培训。我们通过团队合作及团结精神应对国内和国际项目的挑战。通过德语、中文及英语课程,促进团队的文化融合,优化交流体验。

我们为员工提供丰富的培训课程,提高Revit、AutoCAD及Creative Cloud等软件的应用能力。     © Heinrich Holtgreve

我们支持并资助员工参与职业培训,例如建筑师协会或生厂商提供的培训课程。     © Heinrich Holtgreve

知识共享

我们关注员工在专业领域的持续发展。我们将有经验的和年轻的建筑师们组成协作团队,以促进经验和创新的协同效应。各地办公室形成了一种知识共享的团队文化。在每周一次的项目交流会上,由各个团队分享其项目内容和进展。我们还保持与供应商的定期交流,获取关于建筑材料、产品或技术的最新信息。

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公众讨论

建筑是具有公共属性的,因此,与社会公众的对话是我们设计理念重要的组成部分。管理层及专家团队定期参加学术研讨会及各专业领域的交流活动,并参与建筑行业协会及建筑竞赛评审活动。自事务所成立以来,这种积极的对话文化就成为gmp建筑体系不可或缺的一部分。

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